新加坡生活| 政府投入3000万,协助加速数码化!未来最具发展潜力的职业是?

重点:投入3000万新元;通过三项新辅助项目。

目的:协助新加坡中小企业加速数码化,

同时让消费者对于个人资料保护更有信心。

受惠范围:未来三年预计惠及至少2万家中小企业。

新加坡通讯及新闻部长易华仁

今日在资信媒体局一项活动上表示

许多中小企业业者反馈

要中途进行数码转型较困难

希望能够在开启生意初期得到帮助

采用基本数码系统


因此

资信媒体局

和新加坡企业发展局宣布推出

“数码化启动计划”(Start Digital)

帮助新企业数码化

企业的选择

企业可选择两项

有助加强网络安全

或工作流程的基本数码解决方案

并在新展银行

新电信等合作伙伴的帮助下

建立数码能力

企业必须采用方案至少18个月

首六个月免费

为帮助企业削减成本

同时缩短收款周期

资信媒体局也正式推出

全国电子发票网络

(Nationwide E-invoicing Network)

让企业能够在

泛欧网上政府采购体系

(PEPPOL)标准下

轻松发送和收取电子发票

并更好地追踪和管理发票

有意采纳的企业

可向11个接入点提供商

(Access Point Providers)

申请新服务

公众的选择

另外

公众即日起也能通过

“个人资料保护信誉标志”

(Data Protection Trustmark,简称DPTM)

得知向他们收取个人资料的公司

是否有足够能力保护用户信息

40家企业早前已在

“个人资料保护信誉标志”

试验阶段提交申请

至今六家企业已获认证

其余申请者

则会在今年第一季以前获认证

新举措相信能鼓励中小企业

加强信息保护

建立消费者信心

公众可上资信媒体局网站

查询获认证的企业名单

新加坡加速数码化的背后

未来最具发展潜力的职业

如今,已经进入了数据的时代

新加坡越来越多广告公司

电信业者与银行等

非传统科技企业近几年开始聘请专才

加强它们团队的数据分析能力

大数据是眼下非常时髦的热词

同时也催生出了一些

与大数据处理相关的职业

通过对数据的挖掘分析

来影响企业的商业决策


随着大数据的发展

大数据相关人才

却出现了供不应求的状况

大数据分析师更是被媒体称为

“未来最具发展潜力的职业之一”

那什么是大数据呢?

最早提出“大数据”时代到来的是

全球知名咨询公司麦肯锡

麦肯锡称:

“数据,已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域,成为重要的生产因素。人们对于海量数据的挖掘和运用,预示着新一波生产率增长和消费者盈余浪潮的到来。”

“大数据”在物理学

生物学、环境生态学等领域

以及军事、金融

通讯等行业存在已有时日

却因为近年来

互联网和信息行业的发展

而引起人们关注

新加坡大学加紧人才培养

因应人才需求

新加坡本地大学近一两年

在数据分析领域推出更多新课程

或扩大相关学科的招生人数


新加坡管理大学:

信息系统学院自2011年

推出商业信息技术硕士

(数据分析学)课程后

继续推出更具针对性的金融服务

与分析学硕士课程

专业人士指出

科技的发展

为金融机构提供了突破现有极限的空间

分析学能帮助这些机构

更好地掌握有关客户

运作与商机的信息

以2011年推出的硕士课程来说

课程第一届招收28人

到了2013/2014年报读人数

增加到超过60


南洋理工大学:

南洋商学院教授表示

过去几年企业尤其需要

聘请能处理与分析非结构化数据

(unstructured data)的专才

对包括社交媒体上的留言进行分类等

以转化为具有指标意义的信息

“企业尤其在找拥有跨领域技术的人才

既会数据分析

也有商业洞察能力。”

南大商学院的商业数据分析课程

目前有70名学生

人数预料会增加


新加坡国立大学:

计算机学院教授受访时透露

学院商业数据分析学士课程

招收的学生人数过去三年不但增加16%

收生素质也提高

案例:

企业积极寻求人才

新加坡电信业者与银行就业者表示

为吸引人才

公司与学府保持紧密合作:

M1和新电信等近年都成立了数据分析团队

新电信集团首席人力资源总监就表示

在新加坡要聘请足够的专才

尤其是拥有硕士或博士学位的人才

挑战不小

25岁的吴同学

2014年大学毕业后就参与了谷歌

和资讯通信发展管理局推出的计划

接受10个月的特别培训与实习

她在去年6月正式加入

国际媒体公司Maxus

担任数据分析员

资信局和还曾与谷歌一起推出的

名为Squared数据与分析计划的措施

也开放招收新学员

资信局受询时指出

报名开放至今25个名额

已有超过100多人申请

小文觉得

目前来说,各家企业

对于“新型人才”的需求还是很高的

大家如果想要高薪的话

就要加油奋进咯~